في إطار التزامها المستمر في تطوير كوادر العمل من المواهب الإماراتية، أطلقت شركة أبوظبي للموانئ البرنامج التدريبي الجديد “نورس” والذي تم تصميمه خصيصاً لتطوير مهارات مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وتأهيلهم من أجل القيام بأدوار تنفيذية في عمليات الشحن التي تتم في الموانئ التجارية التي تديرها.
ويمتد برنامج “نورس” من 18 – 24 شهراً تبعاً للوظيفة التي يشغلها المتدرب وبحسب مراحل التقدم التي يحرزها في مجالات ثلاثة تنحصر بأعمال الإشراف والتشغيل والإدارة. وعند بدء البرنامج، يقوم المتدرب بتوقيع عقد مبدئي للتدريب لمدة عام واحد ينتقل بعدها إلى عقد عمل دائم بشرط أن يستوفي متطلبات العام الأول بنجاح.
بلغ عدد المشاركين في اللقاء التعريفي الذي عقدته الشركة اليوم 21 مواطن ومواطنة الذين شكلوا المجموعة الأولى حيث قدمت شركة أبوظبي للموانئ خلال اللقاء المعلومات التعريفية بالشركة ومرافقها والتعليمات الإرشادية التي من شأنها تسهيل انخراط المتدرب في الجو العام. ومن المتوقع أن تنضم المجموعة الثانية المؤلفة من 19 مشاركاً مطلع العام القادم.
والتقى الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي للموانئ، الكابتن محمد جمعة الشامسي بالمتدربين الجدد خلال اللقاء التعريفي وعبر عن سعادته بانضمامهم فقال: “أشعر بالحماس لرؤية مثل هذه المجموعة الشابة من المواهب الإماراتية والتي تضم بينها أربع فتيات متحمسات للانضمام إلى شركة أبوظبي للموانئ.
وأضاف قائلاً: “اعتمدنا التوطين ركيزة أساسية في استراتيجية شركة أبوظبي للموانئ ونهجاً يتماشى مع أهداف الرؤية الاقتصادية لإمارة أبوظبي 2030 ونرى في برنامج “نورس” للمتدربين الجدد وسيلة فاعلة لتحقيق أهدافنا والانتقال إلى المستوى التالي في تمكين المواهب الإماراتية”.
ويأتي برنامج “نورس” متابعة لليوم المفتوح لتوظيف المواطنين الذي نظمته شركة أبوظبي للموانئ شهر سبتمبر الماضي بالتعاون مع مرافئ أبوظبي التي تتولى تشغيل وإدارة محطة الحاويات في ميناء خليفة، ومجلس أبوظبي للتوطين الذراع الحكومي لتشغيل المواطنين الباحثين عن عمل.
ويتضمن البرنامج التدريبي دورة مكثفة لتطوير اللغة الانجليزية لمدة ثمانية أسابيع تقدمها أكاديمية الامارات نظرا لأهمية الانجليزية كلغة معتمدة في قطاع الشحن البحري والموانئ. كما يضم البرنامج تدريبات عملية في مواقع العمل تحت إشراف مباشر لاكتساب الخبرات والمهارات اللازمة.
ويتولى مدرب متخصص متابعة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات اللازمة حول كيفية أداء المهام المتعلقة بالوظيفة وتوضيح الإجراءات، والخطوات والسلوكيات المناسبة التي تسهل إنجاز المهام. كما يحظى كل متدرب بمشرف مهمته دعم المتدرب في اكتساب المهارات التنظيمية والإدارية البسيطة التي تعزز فهمه لثقافة الأداء في شركة أبوظبي للموانئ.