80 فرصة عمل جديدة في قطاع الموانئ
إلتزاماً بتمكين مواطني دولة الإمارات وممارسة دور فاعل في البناء المؤسسي للدولة، تقيم شركة أبوظبي للموانئ بالتعاون مع مرافئ أبوظبي اليوم المفتوح الخاص بتوظيف مواطني الدولة الباحثين عن فرص العمل وذلك يوم الثلاثاء 30 سبتمبر من الساعة التاسعة صباحاً حتى السادسة مساءً في فندق شانغريلا بأبوظبي.
وبالتنسيق مع مجلس ابوظبي للتوطين، الجهة الحكومية التي تتولى رعاية شؤون المواطنين الشباب الباحثين عن الوظائف، يجري تنظيم هذا الحدث الذي يوفر منصة سهلة ومباشرة لتبادل المعلومات الضرورية لجميع الراغبين في الإنخراط في قطاع الموانئ والأعمال الملاحية التي تشهد نمواً ملحوظاً في الدولة.
تملك شركة أبوظبي للموانئ تسعة موانئ تجارية غير نفطية، تديرها وتشغلها في مختلف أنحاء الإمارة منها الموانئ التجارية والموانئ المجتمعية في المنطقة الغربية التي تدعم الأنشطة المحلية كالصيد وأنشطة الترفيه المختلفة. وتتولى مرافئ أبوظبي تشغيل محطة الحاويات شبه الآلية في ميناء خليفة منذ عامين تقريباً ونجحت في تحقيق العديد من الإنجازات التي أوصلت ميناء خليفة إلى طليعة الموانئ العالمية من حيث معدلات النمو.
ستتاح للمشاركين في المعرض فرصة الاستماع إلى العروض المختلفة عن شركة أبوظبي للموانئ ومرافئ أبوظبي تشرح من خلالها طبيعة قطاع الموانئ والأعمال البحرية ذات الصلة، كما تتناول فرص التدريب الداخلي والفرص الوظيفية المتاحة.
يقوم مختصون من قسم الموارد البشرية من الشركتين بإجراء المقابلات الشخصية مع الباحثين عن عمل لمناقشة الفرص الوظيفية المتاحة في القطاع. وتهدف شركة أبوظبي للموانئ ومرافئ أبوظبي إلى توظيف نحو 80 مواطناً ومواطنة لملء الشواغر المتوفرة لديهما وستقومان بالإعلان عن المزيد من الفرص الجديدة في المستقبل القريب. تتركز غالبية الوظائف المتاحة في عمليات الموانئ بينما تتوفر بعض الشواغر المكتبية والإدارية.
جدير بالذكر أن عمليات محطة الحاويات قد شهدت خلال النصف الاول من العام 2014 زيادة قدرها 22 بالمئة في عدد الحاويات المناولة في ميناء خليفة، وزيادة قدرها 37 بالمئة في حركة البضائع العامة التي استقبلتها موانئ الشركة في أبوظبي مقارنة بنفس الفترة من العام المنصرم 2013. ومن المتوقع أن يستمر هذا النمو في السنوات القادمة الأمر الذي يحتّم احتياج الشركة لكوادر مؤهلة لإدارة هذا النمو.
ويؤكد الكابتن محمد جمعة الشامسي اتجاه الشركة نحو توظيف المواطنين وتأهيل قدراتهم بقوله: “مع استمرار النمو الذي تشهده أعمالنا، نبحث عن موظفين جدد للانضمام إلى فريق العمل. نحرص في الشركة على تطوير قدرات الفريق وتأهيل كوادره من خلال التدريب المستمر لرفع الكفاءة لدى أفراده. كما نقوم بتوفير البرامج التدريبية المتنوعة في مجالات مهنية واسعة نحرص من خلالها على صقل المواهب وتأهيل الكوادر لموظفينا المواطنين حيث حددت الشركة ضمن أهدافها الرئيسية تطوير القدرات المواطنة والاستثمار في العنصر البشري لإدارة التوسع المنشود”.
وأضاف الشامسي: “أكثر من 90 بالمئة من التجارة العالمية تنتقل اليوم عن طريق البحر، وهذا الحجم الهائل وحده يؤكد ضرورة توافر كوادر مؤهلة تساهم في تحقيق طموحاتنا في التوسع والنمو لتنويع الاقتصاد. ونحن نعلم كم يوفر قطاع الصناعة البحرية من الفرص الوظيفية المميزة لتطوير القوى العاملة الإماراتية وتوجيهها نحو قطاع حيوي يخدم مصالح الدولة ومواطنيها على حد سواء”.
من جانبه، قال مارتن فان دي ليندي، الرئيس التنفيذي لمرافئ أبوظبي: “يعتبر قطاع الموانئ واحداً من أهم القطاعات في المنطقة ومرافئ أبوظبي ملتزمة بتوفير فرص حقيقية لمواطني دولة الإمارات الموهوبين وخوض تجربة وظيفية في بيئة عمل ديناميكية ومحفزة من خلال العمل مع المواهب المحلية والدولية في القطاعات المختلفة لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم. نحن فخورون بموظفينا الإماراتيين الذين يتزايد عددهم في الشركة نتيجة للنجاح الذي حققته محطة حاويات ميناء خليفة وسنحرص على الاستمرار في نفس التوجه دعماً للكوادر الوطنية”.
وتلتزم شركة أبوظبي للموانئ بالكامل بتحقيق دورها ضمن مبادرة “أبشر” التي أطلقتها وزارة شؤون الرئاسة في الدولة العام الماضي ضمن حملة واسعة شملت الإمارات السبع.
لمزيد من المعلومات حول الوظائف وفرص العمل المتاحة حالياً، يرجى زيارة الموقع www.tawteen.ae كما يمكن لجميع مواطني الدولة الراغبين في حضور اليوم المفتوح إحضار جواز السفر، نسخة مطبوعة من السيرة الذاتية وصورتين شخصيتين لأغراض التسجيل.