وبحضور العديد من كبار المسؤولين والموظفين، وممثلين عن الجهات ذات العلاقة منحت موانئ أبوظبي سبعة جوائز عن فئة “الوحدات والإدارات”. كما أعلنت عن فوز مشروعين عن فئة “المشاريع وفرق العمل” بينما فاز ثمانية موظفين لفئة “الأفراد”. ويأتي هذا التكريم اعترافاً بالإلتزام والمثابرة والعمل الدوؤب لجميع الفائزين في مختلف الفئات.
وأبدى الرئيس التنفيذي، محمد الشامسي إعجابه بالمعدلات العالية للاستجابة التي أظهرها موظفوا الشركة قائلاً: “فاقت الاستجابة لجائزة التميز الداخلية “مفنود” كل التوقعات، فقد تلقينا أكثر من 58 طلب ترشيح ومشاركة على مستوى جميع الفئات المحددة في جائزة “مفنود”، وأود أن أهنئ الفائزين على أدائهم المتميز الذي يساهم بلا شك في إرتقاء مستوى الأداء في عمليات وخدمات موانئ أبوظبي”.
وكانت موانئ أبوظبي قد أنشأت إدارة متخصصه لضمان الجودة وإدارة التميز ضمن هيكلة الإدارات في توجّه يعكس الأهمية التي توليها الشركة لسياسات التميز والإرتقاء بمستوى الأداء. ومن جانبه أشار أحمد الخياط مدير إدارة ضمان الجودة والتميز، أن حفل التكريم يأتي حصيلة لجهود كبيرة استمرت نحو عشرة أشهر ساهم فيها العديد من الموظفين. وأضاف، إن ما لمسناه من ردة فعل الموظفين خلال الحفل تعكس إهتمامهم البالغ بالمشاركة و الفوز في الدورات القادمة من مفنود. ويجسد هذا الإهتمام من الموظفين أحد أهداف الجائزة ويبين لنا بأننا نسير على النهج الصحيح.
وأطلقت جائزة مفنود في مايو الماضي تماشياً مع جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز حيث يتأهل الفائزون في مفنود للدخول تلقائياً في المنافسة على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز التي ستقام العام الجاري.
