الوظائف
انضموا إلينا في سعينا لإحداث تحول في التجارة العالمية
علامتنا التجارية
تعكس العلامة التجارية لمجموعة موانئ أبوظبي شغفنا بالتميز والديناميكية والابتكار، ويظهر ذلك جلياً في التزامنا بالممارسات المستدامة وتبني أحدث التقنيات. وقد أنشأنا هويتنا المؤسسية وفق مبادئ النزاهة والموثوقية والنهج الذي يرتكز على المتعاملين ويضع أصحاب العلاقة في مقدمة أولوياتنا. نحن رواد في مجالنا، نقدم خدمات عالمية المستوى تتخطى التوقعات، ونعيد تصور الخدمات التجارية والبحرية واللوجستية.
لماذا مجموعة موانئ أبوظبي؟
نتّبع في مجموعتنا نهجاً قائماً على العنصر البشري ويشجع على إيجاد طرق جديدة للتفكير. كما نبذل جهدنا لدعم التطور الشخصي والمهني لموظفينا بوصفهم قادة القطاع البحري الذين سيرتقون بتجارة دولة الإمارات العربية المتحدة إلى آفاق أعلى. انضموا إلينا في سعينا لإحداث تحول في التجارة العالمية، وكونوا جزءاً من مجموعة ديناميكية تضم العديد من الشركات المتكاملة والمجمعات المتنوعة التي تزخر بالمواهب الخلاقة التي تعمل جنباً إلى جنب لتعزيز وتشجيع بيئة النمو والازدهار من خلال غرس ثقافة الابتكار والتنمية والمشاركة.
برامج تدريبية رائدة لكفاءاتنا الوطنية الواعدة
"رحلة الاستكشاف" هو برنامج تدريبي وقيادي لخريجي الجامعات من المواطنين الإماراتيين ذوي الكفاءة، والذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 26 عاماً، وقد حصلوا على معدل تراكمي يفوق (3.0). يمثل هذا البرنامج فرصة قد لا تتكرر لاستكشاف آفاق العمل في قطاع النقل والشحن البحري، وعمليات الموانئ والخدمات اللوجستية.
يقدم البرنامج للخريجين خطة تطوير مخصصة لكل منهم، يخضع من خلالها إلى تدريب ميداني وعملي، وتوجيه كامل من المدربين.
نوفر في مجموعة موانئ أبوظبي فرصاً مميزة للجميع من مختلف الخلفيات والجنسيات من خلال برامج التطور الوظيفي الداخلية. وكونك جزءاً من فريق مجموعة موانئ أبوظبي، ستتاح لك فرص التطور على امتداد مسيرتك المهنية.
نحن فخورون بكوننا أول مؤسسة في الشرق الأوسط تحصل على الاعتماد البلاتيني للمستثمرين في الموارد البشرية IIP
التنوع والشمول
يشكل التنوع والشمولية جوهر قناعاتنا ومبادئنا التي نفتخر بها ونعتبرها سبباً رئيسياً في تميزنا. وبصفتنا داعمين لأهداف التنمية المستدامة ومبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة، فإننا نعمل على أن يكون أفراد فريقنا أشخاصاً متحمسين واحترافيين ومن مختلف الأجناس والمؤهلات والجنسيات. يتكون فريقنا من أكثر من 50 جنسية.
61
نسبة المواطنين
نفخر بدعم وطننا الغالي وشعبنا العظيم، الذي يشكل جزء لا يتجزأ من عملنا
80
نسبة الرضا الوظيفي
يتم إجراء استطلاعات سنوية عن الرضا الوظيفي كمؤشر أداء رئيسي
42
نسبة الموظفات
نؤمن بضرورة تمكين المرأة والعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين
التطوير الذاتي
موظفونا مصدر قوتنا، نضمن التطور الدائم لمعارفهم من خلال خلق وترسيخ ثقافة التعلم عبر التطوير المستمر لمهاراتهم الذاتية
كورسيرا
قام فريق إدارة التعلم والمعرفة في مجموعة موانئ أبوظبي بإبرام شراكة مع مدرسة أبو ظبي يُسمح بموجبها لموظفينا الوصول إلى أكثر من 3800 دورة تدريبية تُنظّم من قبل أفضل الجامعات في العالم من خلال المنصة التعليمية الذاتية "كورسيرا".
برنامج " هارفارد ManageMentor"
عقدنا شراكة مع هارفارد بيزنس للنشر لتزويد قادتنا بإمكانية الوصول الدقيق إلى برنامج " هارفارد ManageMentor"، وهو المصدر الأكثر تميزاً واحتراماً لتطوير المهارات القيادية. تقدم المنصة 42 موضوعاً رئيسياً عن الأعمال تتراوح من تطوير الموظفين إلى السيطرة على التوتر والتعامل مع الضغوط المختلفة.
تعرف على مجموعاتنا المتكاملة
يشكل التنوع والشمولية جوهر قناعاتنا ومبادئنا التي نفتخر بها ونعتبرها سبباً رئيسياً في تميزنا. وبصفتنا داعمين لأهداف التنمية المستدامة ومبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة، فإننا نعمل على أن يكون أفراد فريقنا أشخاصاً متحمسين واحترافيين ومن مختلف الأجناس والمؤهلات والجنسيات. يتكون فريقنا من أكثر من 50 جنسية.